“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先全体、后个体，先书纪、后支部委局员、再团员的步骤，别团员也即将作了讲稿，列举子谈欠缺，提小编建议定工作，自我管理反省、共同反省，当场环境猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们是我明确提出贵重可以和可以。”该轮李怀生讲演，他坦言不讳、三六举例讲解讲解产品有着的不充分。“我对怀生总书记，提2个制定方案想法，第一个，在作业规范实施上还不高标准，一致现实存在草率性；第五，灾情风险防控突出得多，但在企业本体统年会时不良反应慢！”支国家计委员张常峰口吻不苟言笑，关业见山，简直不留痕迹情面。王彦森紧随随后，“可能怀生总书记在合理安排行业拟草zip文件原则出制定方案制定方案想法，避开频繁改动。”其余党员干部也逐行讲话，分开强调“超一线作业工作员和文化日常不高多”“调整的技能比赛英文形势提升中国青年人才库教育培养”“多到基层工作员考察党组织建设作业”“发挥作用资源优势制定方案行业工作员提升阅读平均水平”等制定方案想法意见。而李怀生也一致“滋滋”地在本子合集上认认真真见证着同学们说的任一句话，还来袭摇头晃脑显示一定。“恳切谢意各位老板GAY我们掏胸口子，明确指出我的问題和达不到，指出这个多宝贵的的意见与合理化建议和合理化建议，我都勤学好问介绍，并在未来五年改良，请用户 辅导我!”每名老党员讲话终止后，李怀生面带略显内疚、神情日趋心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届阻止的生活会，有限公司行政单位党总支副书记廉夕全部到场，研讨会后做出简评，他来说，支部每名党团员自我认知严厉指责敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念，严厉指责被人坦然再见面、两针见血，触碰了观念、局限于了靈魂，红脸冒汗的目的不言而喻。配合研讨会的情况，廉夕提供 二点符合要求，1是加强毛病整改通知，立行立改，以保证取得实效。二要必须要以本次研讨会为切入点，在现阶段的运作中拼搏起支部对战保垒反应和党团员楷模表率反应。三是每名党团员要配合你们提供 的征求意见和改进措施，对本人留言食材使用归类，由支部进行存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）